苹果在稍早前于新总部Apple Park园区内的Steve Jobs剧院内举办了2018年年度股东大会，除了首度于新园区内举办股东大会，苹果执行长库克（Tim Cook）也首度提及未来接班人话题。

库克表示，如何正确地将指挥棒传递给未来接班人，将成为接下来的重要任务。虽然并未说明此时提及接班人话题的原因，同时也未透露目前列入候选的接班人名单。而或许是考量前执行长乔布斯因病过世时的情况，使得库克认为提早规划接班人选，并且做好公司未来营运规划并不算坏事。

而若库克此时选择退休，现阶段适合成为苹果执行长接班人的候选名单，或许将包含苹果运营主管Jeff Williams、服务内容主管Eddy Cue、产品营销主管Phil Schiller、首席设计长Jonathan Ive、硬体部门主管Dan Riccio，以及包含苹果财务长Luca Maestri、零售部门主管Angela Ahrendts，或是近年来持续受到关注的苹果软体业务部门主管Craig Federighi。

以目前苹果各部门的主管职责来看，负责苹果全球供应练管理业务的Jeff Williams将最有机会成为CEO接班人，但拥有大型企业管理经验，同时具备与苹果员工、消费者之间连接能力的Angela Ahrendts也同样有不少机会成为接班人，而负责苹果iOS、macOS等作业系统研发的Craig Federighi则同样有很高声望，或许也可能成为未来执行长人选之一。

但从Tim Cook担任苹果CEO的能力来看，在担任CEO之前，库克其实是担任苹果营运长，并且在乔布斯不在期间兼任CEO职务，而其对于苹果供应链管理能力更让库克担任苹果执行长至今期间，创下iPhone、iPad产品销量远超过乔布斯担任执行长期间的整体销量。

在任职期间，库克大刀阔斧地将苹果主要供应链从原本100家缩减至24家，同时说服许多供应链搬迁至苹果产品生产工厂邻近地带，并且将苹果产品库存周期从原本1个月缩减至6天，其中更将Mac系列机种生产周期从4个月缩减为2个月，更使苹果成为一家专注产品研发的公司。因为如此，苹果在全球500强品牌排名从2011年的第35名，到去年成长到第9名，并且成为全球最会赚钱的公司。

而这样的成就，也使库克在前CEO乔布斯的光环下成功走出自己的路，并且贯彻自己的想法，进而让苹果坐稳全球智能手机市场约80%的利润，同时也让苹果市值大幅成长，并且与谷歌母公司Alphabet争取市值破万亿美元规模地位。

因为创造了这样的成就，也使得库克之后的接班人势必也要有相当的领导能力，并且能让苹果再次超越现有发展规模。

以目前情况来看，库克应该暂时还不会卸下苹果CEO职务，但找寻合适的接班人选依然是库克未来的重要事项，而若无法从苹果现有部门主管挑出合适人选，或许苹果将考虑从外部找寻新任执行长。