财经365视界-热搜凉了社畜还在被职场PUA(2)
2020-05-27 10:11 作者:王诗诗
来源:财经365
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03 职场那点事儿 很多人可能会问,为什么不反抗?或者再干脆点,离职不就行了吗? 这才是职场PUA真正可怕的地方——置身事外的人能轻易看见精神控制
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财经365(www.caijing365.com)5月27日讯:你听说过PUA吗?那是一种精神霸凌。听起来好像很玄,但其实他离我们不远。大半个月前,宁波银行一名员工因为顶不住压力,纵身跃下,告别世界。

财经365视界-热搜凉了社畜还在被职场PUA

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投身职场多年,每天冒着掉发秃头的风险疯狂赶稿,无数次改改改也没让我萌生离开这个世界的念头。会走到结束生命这一步,除了工作压力,他一定还承受了很多吧。我不觉得这是个简单的因压力过大导致跳楼事件,背后一定还有什么值得我们认真思考。所以,尽管事件过去已经快1个月了,我还是想和大家认真地讨论一下职场那些事。这关乎你、关乎我、关乎每一个职场人。

01  

在死前一个月里,这位员工依然把所有错误归结到自己的“无能”上,丝毫不怀疑公司和领导。“这个项目就是做不成啊怎么办?”“可是领导提拔我就是做这个项目呀,我怎么会不行。”“是我能力问题,我觉得我什么都不行,我智商太低了情商太低了,是我的原因。”

但他真的“无能”吗?他是厦门大学本硕连读的高材生,毕业后直接进入宁波银行。供职5年,他是作为副行长的候选人被培养的,未来年收入可能有几十万。
他的智商完全在线,他的履历不可谓不亮眼,偏偏陷入了自我怀疑当中。一位宁波银行的离职人曾说到,因为工作压力太大,她在哺乳期期被迫离职,离职前领导说离开了一句话:“离职以后你就再也找不到这么好的工作了。” 

一位在职员工说,每次开会就被骂成狗,开会就否定你整个人,吹毛求疵。完成不了任务,做什么都是废的。企业给员工超负荷的工作量,每天不停地下指标,却不给思路和方法,不给准时下班,完不成就对员工进行精神打压,让所有人都觉得自己一无是处。这不就是赤裸裸的职场pua吗?通过摧毁对方的自我判断能力和意志力,让对方觉得无法完成工作是自己的问题并陷入懊恼与愧疚当中,最后让对方心甘情愿地“跪舔”自己。回归到这件事上,要是他的能力不行,银行当初又为何招他进来?又为何把项目交给他?这不是说明了银行早已肯定他的能力了吗?

真正让他走上绝路的,是职场pua!

02  

我以为,大家都会同情这位跳楼的员工,毕竟这是一条生命。

但我错了。打开评论区,马上就有人跳出来:抑郁症和银行有什么关系?谁工作没压力啊,有些承受了巨大压力,薪水还没这家银行低的人都还没说话。把工作压力大归结为死者能力不足,把跳楼归结为死者心灵太脆弱,这和递刀的人有什么区别?不仅这样,还有人发出死亡拷问。 

我不知道这些人是不是觉得人均压力了,所以就没有人有资格喊有压力了,跳楼这样脆弱的人不值得大家讨论。但我知道,压力不能拿来作比较。未经他人苦,莫劝他人善。没有人知道他承受了多少苦,所以没有人能够对他指指点点。

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