3、对老板尽量诚实一点，再诚实一点！

没有人是傻子，你的老板更不是。也许你还做不到独当一面，也算不上技术大咖，但是至少你可以对老板诚实一点。我觉得这一点是职场最基本，也是最好的技巧。千万不要耍小聪明，你想一想那些曾经在你面前玩小聪明的人，你对他们作何评价？

我们所有的升职加薪都必须仪仗老板。和老板建立的信任，向上管理的能力都是升职加薪的必备，而诚实是这其中最重要的一点。永远谨记一条：对人诚实一点总没有错。

看看最近王宝强亲自去领取最令人失望导演的获奖感言，其实不过是一次发自肺腑的真实的表述而已。很多人却因此路转粉，做人诚实是一件多么重要的事情。

而回顾我7年的职场，老板从来没有因为我诚实的承认错误而责备过我，反而是我有时候在试图掩盖错误时寝食难安。

所以职场对老板诚实一点，即使不为升职加薪，不为让老板信任，也为晚上睡得安稳吧。

4、要保持对行业的敏感性 ，如果可以的话，每年面试一两次，让自己始终了解行情，也许机会就在这其中。谁知道呢？不要害怕面试。

这个是我做得很糟糕的一点，我个人非常讨厌面试。面试的经验还是一个成功几次跳槽的前同事告诉我的。她几次跳槽都堪称经典，无论从薪水还是职位都是华丽丽的转型。

她告诉我，她十几年职场最重要的一个经验就是：不管打不打算跳槽，每年都要挑选行业内的可能的职位面试两次。一来对行业的职位保持敏感性，有新的岗位，表示这个方向有新的发展，也能大致了解职位的薪资水平；二来也为自己寻找更好的机会，也许其中的一次offer就是一次更好的跳槽机会。

以后我打算每年都会践行这一条经验。

5.面试准备的重要性 ：第一印象有多重要，包装就有多重要。

我以前一直都觉得面试是走一个过场。可是前不久的一次经历真是让我大开了眼界。

我认识的两个妹子，Anne 和Rose 去面试同一个职位，以我自己对着两个人的了解，Anne几乎各方面都完胜Rose。结果人家却要了Rose，让我大跌眼镜，而这一切不过是Rose同学面试技巧过硬，善于表现自己，面人的老板和HR都对Rose同学印象更好。

6、什么时候应该跳槽呢?所谓跳槽的时机。

两种情况下，立马可以考虑跳槽了：

第一，和你还算默契的老板走了，那么你也可以考虑走了，因为要适应一个新老板的过程和痛苦，时间会很漫长；

第二，在目前的职位干了2-3年左右，依旧没有太大的发展的空间，因为开始一个新的职位，第一年熟悉岗位和工作内容，第二年可以稳定发展，有新的想法和挑战，第三年就做出一点成就。如果没有升职加薪和拓展的空间，就可以考虑其他的职位了。

要跳槽，但是不要频繁的跳槽（一个职位至少要做到2年再来考虑跳槽），跳的频繁了，新东家会怀疑你的忠诚度和稳定性；一直不跳，新东家会怀疑你没有进取心和学习的动力。

所谓跳槽的时间和频率都要把握一个度和平衡。而且，所有的薪水的大幅上涨几乎都是靠跳槽而来的。好吧，这次我跳槽，基本成功实现了薪水翻倍。

7、要跳槽，但是不要着急跳槽（一定要找到心仪的工作再跳）

我是一个缺乏安全感，出生农村,没有什么家境的姑娘，所以找工作跳槽，我绝对是骑驴找马的类型。裸辞对我来说也只是过过嘴瘾，我真心做不到不爽就马上裸辞。

而且7年职场经历，让我发现职场总会间歇性的有那么一段时间: 心焦、郁闷、无力感爆发，感觉被公司被老板严重低估，在目前的公司目前的岗位各种不如意，各种闹心，生出无数次裸辞的想法来。结果发现熬一熬，这种想法也就随风飘散了。

而我发现有很多人一个不爽，马上就裸辞了，或者也可能就被外面一个不怎么称心如意的offer给吆喝走了，然后进入下一个恶性循环。 

槽是要跳，但是不要那么着急，没有特别好的职位，一定不要着急。很多时候一次成功的跳槽，需要半年甚至一年的时间。所以耐下性子，慢慢寻找，慢慢面试，要有耐心等到你想要的职位。

比如我最近一次的跳槽，经历了差不多一年才最终定下来，终于拿到如今各方面都还不错的offer。好事多磨，你要做的就是准备好你自己。

花了三个晚上才一个字字的打出这么多字，每一条都是自己血泪教训和体验，希望能给你一些启发。获取更多财经资讯，请随时关注财经365网站。