2.对标能查到详细资料的人
现代科技发展，让我们可以通过微信公众号、媒体报道、名人演讲等各种渠道，收集到人物信息，了解对标人物的成长轨迹，职场发展的关键事件。在收集中，如果你发现，你想要对标的这个人找不到太多资料，而另一个人不是那么有名但是能找到详细信息，甚至有机会跟他打电话或者面聊，那么，最好选择能找到详细信息的人。
3.对标你能借鉴的东西
很多人在解决问题的时候，总是在找借口，而不是方法。比如看到别人年纪轻轻，就做到高管的人，就认为这只不过是对方家里有资源有背景而已。这类借口找多了，很容易让我们变得越来越悲观。
而那些成功的人都是善于找机会的人，对于上面这个情况，他们倾向于理性地去分析他们成功分为哪些因素，哪些重要的因素又是可以学习的。在对标时，只有学习可借鉴的成功因素，才能让我们获得成功。
总结，保持职场年轻心态，需要我们保持学习，看懂变化，看懂年轻人……而其中很重要的一种方法叫对标法，它会像指引灯一样给我们照亮职场道路。
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